A Odisseia-GPS assume-se como um conceito de conhecimento e esimulação, de valorzação e qualificação do capital humano, empenhada em promover a certificação e divulgação de conhecimentos,contribuindo para a melhoria da sua envolvente a nível economico e social, adequando a prestação de serviços às necessidades do mercado de forma criativa e inovadora.

"Ser um conceito de conhecimento lúdico pedagógico e de acompanhamento, primando pela valorização e qualificação do capitalhumano, promovendo as potencialidades de cada indivíduo, através do envolvimento emocional"

Ser reconhecida como um conceito inovador, assente na cientificidade e qualidade em 2020, a nível nacional e internacional, através da prestação de serviços de acompanhamento, estimulaçao e formação na qualificação de competêcias de capital humano.

Assim, a marca Odisseia apresenta os seus valores fundamentais, os quais gravitam à volta do conceito"Diferença" e "Cientifica", como elemento central.

O vetor Diferente, resulta da Diversidade de servilos e produtos, o elemento inovação na seleção das propostas, no seu vetor Formação verifica-se a especialização, o seu perfil é Empreendedor, prevê uma constante Reinvenção de serviços e produtos, visa a Empatia para consoldar a sua notoriedade, assente noTreino e competências e no Envolvimento junto do consumidor.

O vetor Científico assenta nos valores como:

1. Diversidade - A diversidade de ofertas formativas, de produtos, de eventos (workshops gratuitos) e ainda comunicação sustam este valor de diversidade;
2. Inovação - Inovar os conceitos pedagógicos, utilizando uma filosofia lúdico-pedagógica, primando pela originalidade, criatividade e conceitos inovadores;
3. Formação - Valorizar os recurso humanos, certificando e utilizando uma formação de topo, com formadores de topo;
4. Empreendedorismo - Preocupada com o estudo voltado para o desenvolvimento de competêcias e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, cientifico, empresarial);
5. Empatia - Procura epreocupação constante de mostrar interesse e atenção personalizada aos seus clientes;
6. Notoriedade - Ganhar posição de mercado por ser "marca que marca";
7. Treino - Para além de dar a informação, treinar essoas para estarem mais e melhor preparadas, conseguindo superar-se a si próprias.
8. Envolvimento - Mais do que uma instituição que recebe, uma marca que é humana e que dá. Procura envolver-se com os seus clientes, indo de encontro às suas expetativas, necessidades, sempre pronta a ajudar.